pertanyaan sulit tentang motivasi dalam organisasi
InspirationPertanyaan Sulit Tentang Motivasi Dalam Organisasi, Terupdate! Soal Pertanyaan Tentang Motivasi Kerja - Pertanyaan Penting di dalam Wawancara untuk Auditor dan Akuntan | JobStreet Indonesia Prodi BPI Gelar Serial Webinar Ke-2, Motivasi Al-Qur'an: Terangi Era New Normal dengan Al-Qur'an - FAKULTAS DAKWAH DAN ILMU KOMUNIKASI
Pertanyaansulit tentang motivasi dalam organisasi, pertanyaan tentang motivasi dalam organisasi, soal kasus perilaku organisasi, . Apakah siswa merasa tidak percaya diri dengan jawaban yang . Apa yang membuatmu ingin melamar di posisi (kerja) yang ditawarkan oleh perusahaan "x" itu? Kelompok tiga telah memaparkan jenis .
Berikutini adalah beberapa pertanyaan untuk calon pemimpin organisasi yang wajib kamu ketahui. A. Pertanyaan Tentang Kepribadian Calon Ketua Organisasi Apa sifat yang tidak kamu sukai dari dirimu dan dari orang lain? Apa sifat yang kamu sukai dari dirimu dan orang lain? Apa kelebihan yang kamu miliki dalam aspek kepemimpinan?
Contohpertanyaan wawancara kepemimpinan untuk diajukan kepada kandidat 1. Ceritakan tentang saat Anda berjuang dengan keseimbangan kehidupan kerja. 2. Juga, ceritakan tentang saat Anda memimpin proyek tim. 3. Ceritakan tentang saat ide Anda meningkatkan perusahaan dalam beberapa cara. 4.
PertanyaanDiskusi Tentang Kepemimpinan Dalam Organisasi. Memiliki perhatian yang positif dalam menyelesaikan konflik antar sesama anggota organisasi. 9 Pertanyaan Praktis sekitar Kepemimpinan Supervisor 1. Pradirwan - Awal belajar perilaku organisasi saya menganggap remeh karena sejak SMP saya berorganisasi.
Rencontre Femme Marocaine En France Gratuit.
100% found this document useful 4 votes19K views4 pagesOriginal Titlesoal dan jawaban presentasi Kelompok 3Copyright© © All Rights ReservedShare this documentDid you find this document useful?100% found this document useful 4 votes19K views4 pagesSoal Dan Jawaban Presentasi Kelompok 3Original Titlesoal dan jawaban presentasi Kelompok 3Jump to Page You are on page 1of 4 You're Reading a Free Preview Page 3 is not shown in this preview. Reward Your CuriosityEverything you want to Anywhere. Any Commitment. Cancel anytime.
Apa kamu sering merasa bingung, sebenarnya apa yang mendorong setiap aktivitas dan keputusan yang kamu lakukan? Apa yang membuat kamu mau melakukan apa yang kamu inginkan sekarang? Sebenarnya apa yang memotivasi kamu?Dilansir The Ladders, Paula Fendley, seorang life coach dan konsultan edukasi, menyebutkan bahwa mengidentifikasi apa yang memotivasi seseorang itu penting karena motivasi mengklarifikasi sisi kenapa’ di balik hal yang ingin dicapai seseorang dan membantu mereka lebih fokus dan gigih meski mencapai hal itu memang gak mudah. Oleh karena itu, penting untuk menemukan apa yang bisa memotivasi kamu. Kalau kamu masih bingung, ini dia 5 pertanyaan yang bisa kamu tanyakan untuk mengetahui motivasimu dalam Hal apa yang akan kamu lakukan secara cuma-cuma tanpa imbalan? ilustrasi seorang perempuan bekerja PiacquadioMereka yang bisa menjadikan motivasi mereka sebagai mata pencaharian dan mendapatkan uang darinya itu sangat beruntung. Tapi sayangnya, gak semua orang bisa begitu. Tahukah kamu kalau Vincent Van Gogh, seorang pelukis terkenal, sepanjang hidupnya hanya berhasil menjual 1 buah lukisan dari 900 karya yang ia hasilkan?Ketika kamu melakukan hal yang memotivasi kamu dan membuat kamu bahagia, uang gak akan jadi masalah. Mau kamu dibayar untuk melakukannya atau tidak sama sekali, kamu gak akan peduli. Kamu hanya mau terus mengerjakan yang kamu sukai itu, bahkan tanpa imbalan sepeser Di 10 tahun yang akan datang, kamu ingin menjadi orang seperti apa? ilustrasi seorang perempuan memegang buku dan alat tulis Piacquadio10 tahun akan datang, siapa yang kamu lihat dari dirimu sendiri? Apa kamu masih bertahan di pekerjaanmu? Atau kamu sudah menemukan pekerjaan baru dan jadi lebih bahagia? Apa yang memotivasi kamu akan terus berada di kepalamu, kamu akan terus memikirkannya setiap saat, sampai-sampai membayangkan masa depan tanpa melakukan hal tersebut membuatmu merasa akan berusaha membuat dampak dari hal tersebut. Motivasimu akan mendorong kamu berubah menjadi versi terbaik dari dirimu dan menunjukkan kualitas terbaik yang bisa kamu hasilkan. Dengan demikian, tiap harinya kamu akan merasa bersyukur dan gak banyak Apa yang senang kamu lakukan? ilustrasi seorang laki-laki bekerja Piacquadio Mungkin ini memang pertanyaan mendasar, namun motivasi memang ditumbuhkan dari hal yang kita cintai. Awalnya kamu mungkin bingung mencari hal yang kamu senangi. Orang-orang di sekitarmu kelihatan sudah menemukan jalannya, sedangkan kamu masih tetap stuck di situ-situ itu, kamu bisa coba melakukan percobaan. Untuk setiap hari dalam seminggu, coba tuliskan daftar hal-hal yang membuat kamu senang dan bisa bilang hari itu hari yang baik, juga daftarkan hal-hal yang bikin kamu menganggap itu hari terburukmu. Dengan begitu, kamu bisa melihat mana hal yang mendorong motivasimu dan mana yang menghancurkannya. Baca Juga Kehilangan Motivasi Hidup, 5 Buku ini Patut Kamu Coba Baca 4. Hal apa yang selalu ada di pikiranmu? ilustrasi seorang laki-laki berdiri di depan papan MorilloHal apa yang biasanya kamu pikirkan sebelum pergi tidur dan ketika bangun pagi? Mungkin hari-harimu terlalu sibuk dan bergerak cepat sampai kamu gak peka dengan apa yang diri kamu sendiri coba katakan ke kamu. Kamu bisa tuliskan kira-kira apa yang kamu pikirkan pertama kali ketika bangun di pagi hari. Dengan demikian, kamu akan lebih mudah mengetahui hal yang itu, hal apa yang juga selalu ada di pikiranmu sepanjang hari? Secara gak sadar, kamu gak bisa berhenti memikirkannya. Kamu juga sering membicarakannya ke teman-teman dan keluarga kamu secara antusias. Hal-hal inilah yang memotivasi kamu. Kamu bisa coba tanyakan ke mereka, hal apa yang biasanya kamu bicarakan dengan semangat ketika bersama mereka?5. Hal apa yang gak pernah jenuh kamu pelajari setiap saat? ilustrasi perempuan bekerja NilovApa kamu pernah melakukan sesuatu dan saking asyiknya, sampai lupa waktu? Tiba-tiba aja udah malam dan kamu bahkan belum mandi dan makan. Inilah salah satu tanda kamu udah menemukan hal yang memotivasi kamu dalam kamu mempelajari hal yang kamu sukai dan memotivasi kamu, seberapa lama pun kamu belajar, sebesar apa pun bukunya, kamu gak akan merasa jenuh. Kamu mau memulai untuk belajar lebih mengenai hal ini, kamu mau mengorbankan waktumu untuk menguasai hal ini. Bahkan ketika gak ada yang mengawasi kamu sama sekalipun, kamu tetep mau melakukannya dengan dia 5 pertanyaan yang bisa kamu tanyakan untuk mencari tau sebenarnya apa yang memotivasi kamu dalam hidup. Manfaatkan motivasi kamu ini untuk mendapatkan pekerjaan sesuai dengan keinginan dan passion-mu. Jadikan motivasi sebagai aset terbesar dalam hidupmu. Dengan begitu, kamu akan selalu mencintai setiap menit pekerjaanmu dan terus termotivasi menjadi versi terbaik dirimu. Baca Juga Kehilangan Motivasi Hidup, 5 Buku ini Patut Kamu Coba Baca IDN Times Community adalah media yang menyediakan platform untuk menulis. Semua karya tulis yang dibuat adalah sepenuhnya tanggung jawab dari penulis.
Pertanyaan Tentang Motivasi Psikologi - 8 Jenis Soal Psikotes Yang Sering Digunakan Dalam Rekrutmen / Pertanyaan dan jawaban inteligensi kelompok 4. - cinemaedurevisi Diskusi kelompok Waktu untuk diskusi 45 menit selanjutnya untuk pembahasan materi Moderator sebagai pembuka, penengah, dan yang menutup diskusi Notulen. - ppt download TBP Soal Dan Jawaban MOTIVASI PDF Diskusi kelompok Waktu untuk diskusi 45 menit selanjutnya untuk pembahasan materi Moderator sebagai pembuka, penengah, dan yang menutup diskusi Notulen. - ppt download MOTIVASI SOAL DAN - Kelompok 2 Motivasi Organisasi Anggota Kelompok 1 2 3 4 5 Rizka Ramadhani Rimba Nur Hayati Moh Bagas Rajiv I Vera Course Hero Tiga Pertanyaan untuk Bangkitkan Motivasi - Universitas Ciputra Motivasi dan Etos Kerja - ppt download SOAL MOTIVASI Kwu PDF Pertanyaan Motivasi saat Kerja 6 Tips Menjawabnya - Glints Blog MOTIVASI SOAL DAN - Kelompok 2 Motivasi Organisasi Anggota Kelompok 1 2 3 4 5 Rizka Ramadhani Rimba Nur Hayati Moh Bagas Rajiv I Vera Course Hero Pertanyaan Wawancara Motivasi Belajar PDF Contoh Pertanyaan Tentang Struktur Dan Desain Organisasi - Berbagi Struktur PENGARUH PELATIHAN, MOTIVASI KERJA, DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP - ppt download Inspirasi Pertanyaan Tentang Motivasi Dalam Organisasi, Terupdate! 4 Contoh Angket Siswa Motivasi Belajar, Minat Belajar, Kemandirian Belajar dan Respon Terhadap Pembelajaran - Blog Pendidikan Pertanyaan umum dalam wawancara Soal MP Bab 6 Menganalisis Pasar Konsumen PDF DOC MOTIVASI KERJA Putri Okthaviani - 7 Jawaban Interview Motivasi Kerja Yang Baik dan Benar untuk HRD Best 11+ Pertanyaan Diskusi Tentang Motivasi Dan Kepuasan Kerja, Terbaru! Latihan soal uas pengantar manajemen 5 Pertanyaan Ketika Kamu Dilanda Kebimbangan – Page 131 - Pengaruh motivasi dan kemampuan karyawan Contoh Pertanyaan Wawancara Motivasi Belajar Siswa - Cara Mengajarku SOAL MOTIVASI Kwu PDF Daftar pertanyaan msdm DOC 20 pertanyaan penting dalam perencanaan manajemen dalam menentukan jenis usaha Bang Kuu - Pertanyaan umum dalam wawancara Angket Motivasi Belajar Siswa interactive worksheet Soal MSDM PDF MOTIVASI SOAL DAN - Kelompok 2 Motivasi Organisasi Anggota Kelompok 1 2 3 4 5 Rizka Ramadhani Rimba Nur Hayati Moh Bagas Rajiv I Vera Course Hero 18 Soal Tes Motivasi & Kemampuan Dasar Kartu Prakerja - Cakrawala Rafflesia MOTIVASI SOAL DAN - Kelompok 2 Motivasi Organisasi Anggota Kelompok 1 2 3 4 5 Rizka Ramadhani Rimba Nur Hayati Moh Bagas Rajiv I Vera Course Hero Pertanyaan Tentang Teori Pengambilan Keputusan Pertanyaan Motivasi saat Kerja 6 Tips Menjawabnya - Glints Blog Kepemimpinan komunikasi dan motivasi dalam organisasi Bocoran Pertanyaan Tes Motivasi dan Kemampuan Dasar Kartu Prakerja - Semua Halaman - Info Komputer Bocoran Pertanyaan Tes Motivasi dan Kemampuan Dasar Kartu Prakerja - Semua Halaman - Info Komputer Pertanyaan Motivasi saat Kerja 6 Tips Menjawabnya - Glints Blog Contoh Motivasi Kerja Saat Interview, Motivasi Dalam Bekerja Pertanyaan Wawancara Motivasi Belajar PDF BAB I PENDAHULUAN Upaya Meningkatkan Motivasi Belajar Matematika Melalui Strategi Pembelajaran PTK Pembelajaran Matematika Kelas VII Semester Genap SMP Negeri 4 Purwodadi Tahun Ajaran 2011/2012. 5 Pertanyaan Powerful Untuk Meningkatkan Motivasi Belajar Mahasiswa - Pembelajar Hidup, Life Coach - Marriage Counseling - Training/Motivator DOC INSTRUMEN ANGKET MOTIVASI BELAJAR SISWA winardi ardi - 33 Contoh Pertanyaan Tentang Pembelajaran Daring Beserta Jawabannya - Guru Penyemangat MOTIVASI FUNGSI MOTIVASI Hasil Belajar Maksimal bila Siswa - ppt download Newest 14+ Pertanyaan Tentang Konsep Motivasi Perilaku Organisasi, Paling Populer! Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran, Motivasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Nusantara IV Persero Di Tinjowan Kec. Ujung Padang, Contoh Pertanyaan Tentang Motivasi Belajar Siswa – Berbagai Contoh DOC KUESIONER MOTIVASI KERJA UNTUK PENELITIAN KUANTITATIF EKO HERTANTO PROGRAM PASCASARJANA andika 0clinus - Bocoran Pertanyaan Tes Motivasi dan Kemampuan Dasar Kartu Prakerja - Semua Halaman - Info Komputer Pertanyaan Motivasi saat Kerja 6 Tips Menjawabnya - Glints Blog MOTIVASI SOAL DAN - Kelompok 2 Motivasi Organisasi Anggota Kelompok 1 2 3 4 5 Rizka Ramadhani Rimba Nur Hayati Moh Bagas Rajiv I Vera Course Hero Bab 5 PDF GURU BERBAGI Pelibatan Siswa dalam Penerapan Inkuiri Apresiatif untuk Menumbuhkan Motivasi Belajar Siswa Diskusi kelompok Waktu untuk diskusi 45 menit selanjutnya untuk pembahasan materi Moderator sebagai pembuka, penengah, dan yang menutup diskusi Notulen. - ppt download Pertanyaan memberdayakan ala Orang Sukses bikinkan pertanyaan - Inspiration Pertanyaan Sulit Tentang Motivasi Dalam Organisasi, Terupdate! Soal Pertanyaan Tentang Motivasi Kerja – 7 Pertanyaan Penting di dalam Wawancara untuk Auditor dan Akuntan JobStreet Indonesia Prodi BPI Gelar Serial Webinar Ke-2, Motivasi Al-Qur’an Terangi Era New Normal dengan Al-Qur’an – FAKULTAS DAKWAH DAN ILMU KOMUNIKASI PERILAKU INDIVIDU Perilaku manusia adalah sebagai fungsi dari HUBUNGAN MOTIVASI BELAJAR TERHADAP HASIL BELAJAR MAHASISWA - PDF Free Download Jawaban interview motivasi kerja – KUESIONER PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA APARAT PEMERINTAH DAERAH 7 Pertanyaan tentang Anak Berkebutuhan Khusus Motivasi akan mendorong mewujudkan perilaku organisasi atau HUBUNGAN MOTIVASI BELAJAR TERHADAP HASIL BELAJAR MAHASISWA - PDF Free Download Soal uts kewirausahaan Bocoran Pertanyaan Tes Motivasi dan Kemampuan Dasar Kartu Prakerja - Semua Halaman - Info Komputer Bagaimana Cara Menjawab Pertanyaan, “Apa Motivasi Anda dalam Bekerja di Posisi Ini?” Web viewPeserta didik dengan dibantu motivasi dari guru mengajukan pertanyaan mengenai cirri-ciri - [DOC Document] Motivasi dan Inspirasi Kehidupan Pertanyaan yang Akan Mengubah Jalan Hidupmu Arul Chandrana Contoh Soal Pilihan Ganda Peradaban Awal Indonesia Dan Dunia 15 Contoh Kuesioner Terbuka, Tertutup, Kepuasan Pelanggan Dll Pertanyaan Motivasi saat Kerja 6 Tips Menjawabnya - Glints Blog SPIRITUAL MOTIVASI KARYAWAN 0819-4654-8000 Spiritual Motivation Training 15 Contoh Kuesioner Terbuka, Tertutup, Kepuasan Pelanggan Dll TBP Soal Dan Jawaban MOTIVASI PDF BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN. kerja, motivasi kerja, disiplin kerja terhadap prestasi ANGKET KORELASI PEMBERIAN REWARD … KORELASI PEMBERIAN REWARD PENGHARGAAN TERHADAP MOTIVASI BELAJAR - [PDF Document] MOTIVASI SOAL DAN - Kelompok 2 Motivasi Organisasi Anggota Kelompok 1 2 3 4 5 Rizka Ramadhani Rimba Nur Hayati Moh Bagas Rajiv I Vera Course Hero Best 11+ Pertanyaan Diskusi Tentang Motivasi Dan Kepuasan Kerja, Terbaru! DOC Kuesioner Tentang MOTIVASI KERJA PERAWAT TERHADAP PELAYANAN DI RSUD KAREL SADSUITUBUN TUAL KAB. MALUKU TENGGARA PROPINSI MALUKU Tiara Fitri - Pertanyaan Tentang Motivasi Dalam Manajemen – Pertanyaan interview kerja “Apakah Anda Memiliki Motivasi Diri?” – 10 Quotes untuk Status Media Sosial, Soal Cinta Sampai Kata Motivasi Hubungan Motivasi Studi dengan Prestasi Akademik Mahasiswa … 10+ Macam Teori Motivasi Para Ahli Maslow, Alderfer, Herzberg dll - Salamadian Buku pertanyaan yang paling sering diajukan saat wawancara dan jawaba… MOTIVASI SOAL DAN - Kelompok 2 Motivasi Organisasi Anggota Kelompok 1 2 3 4 5 Rizka Ramadhani Rimba Nur Hayati Moh Bagas Rajiv I Vera Course Hero Inspirasi Pertanyaan Tentang Motivasi Dalam Organisasi, Terupdate! Page 101 - BK0096_Terapi_Rehabilitasi_Komprehensif_Bagi_Pecandu_Narkoba_di_Lih PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DALAM PERSPEKTIF EKONOMI ISLAM Studi Di Dinas Sosial Tenaga Kerja Dan Transmi TUJUAN Training Motivasi untuk Karyawan Spiritual Motivation Training PERTEMUAN VI MENYUSUN PERTANYAAN TUJUAN PENYUSUNAN PERTANYAAN q √ Pengertian Motivasi Teori, Jenis, Faktor, Fungsi, Tujuan Contoh Pertanyaan Pemilihan Duta Wisata - Hasbundoya Inspiration Pertanyaan Sulit Tentang Motivasi Dalam Organisasi, Terupdate!
Pertanyaan Tentang Budaya Organisasi Soal Essay Budaya Organisasi Soal Pilihan Ganda Budaya Organisasi Wislah Indonesia Tulisan ini berisi kumpulan contoh Pertanyaan Tentang Budaya Organisasi, dengan dua format berupa soal essay esai/uraian dan soal pilihan ganda, serta dilengkapi dengan kunci jawabannya. Hadirnya dua format ini menjadikan tulisan ini bukan hanya dimanfaatkan untuk mereka yang berada dalam lingkungan pendidikan formal, tetapi juga bisa dimanfaatkan oleh visitor secara umum. Selamat membaca, semoga yang kamu butuhkan bisa ditemukan dalam tulisan ini 5 Contoh Soal Essay Tentang Budaya Organisasi dan Jawabannya 1. Apa yang dimaksud dengan budaya organisasi? Jawaban Budaya organisasi adalah kumpulan nilai-nilai, keyakinan, norma, adat, dan sikap yang diterima bersama oleh anggota organisasi dan mempengaruhi perilaku mereka. 2. Mengapa penting untuk membangun budaya organisasi yang baik? Jawaban Budaya organisasi yang baik dapat meningkatkan produktivitas, kinerja, dan kepuasan kerja anggota organisasi. Selain itu, budaya organisasi juga dapat membantu organisasi mencapai tujuan jangka panjang dan mempertahankan keunggulan kompetitif. 3. Apa saja elemen-elemen penting dalam pembentukan budaya organisasi? Jawaban Elemen-elemen penting dalam pembentukan budaya organisasi meliputi nilai-nilai, norma, adat, sikap, simbol, dan ritual. 4. Bagaimana cara memperkuat budaya organisasi yang sudah ada? Jawaban Cara memperkuat budaya organisasi yang sudah ada adalah dengan memberikan perhatian khusus pada nilai-nilai dan norma yang ingin diperkuat, memberikan contoh yang baik dari para pemimpin, dan melibatkan seluruh anggota organisasi dalam upaya memperkuat budaya tersebut. 5. Apa dampak negatif dari budaya organisasi yang buruk? Jawaban Budaya organisasi yang buruk dapat menyebabkan konflik antar anggota, menurunnya motivasi dan kinerja, dan bahkan dapat membahayakan keselamatan dan kesehatan anggota organisasi. 15 Soal Pilihan Ganda Tentang Budaya Organisasi dan Jawabannya 1. Apa yang dimaksud dengan budaya organisasi? a. Kumpulan nilai-nilai, keyakinan, norma, adat, dan sikap yang diterima bersama oleh anggota organisasi b. Kumpulan aturan dan prosedur yang harus diikuti oleh anggota organisasi c. Kumpulan produk dan jasa yang dihasilkan oleh organisasi d. Kumpulan anggota organisasi yang bekerja pada bidang yang sama Jawaban a. Kumpulan nilai-nilai, keyakinan, norma, adat, dan sikap yang diterima bersama oleh anggota organisasi 2. Apa yang dimaksud dengan simbol dalam budaya organisasi? a. Kumpulan nilai-nilai dan keyakinan yang diterima bersama oleh anggota organisasi b. Perilaku dan sikap anggota organisasi yang diharapkan oleh pimpinan c. Objek atau tanda yang memiliki makna khusus dalam organisasi d. Proses atau ritual yang dilakukan untuk memperkuat budaya organisasi Jawaban c. Objek atau tanda yang memiliki makna khusus dalam organisasi 3. Apa dampak positif dari budaya organisasi yang baik? a. Menurunnya motivasi dan kinerja anggota organisasi b. Menurunnya kepuasan kerja anggota organisasi c. Meningkatnya produktivitas dan kinerja anggota organisasi d. Meningkatnya konflik antar anggota organisasi Jawaban c. Meningkatnya produktivitas dan kinerja anggota organisasi 4. Apa yang dilakukan untuk memperkuat budaya organisasi yang sudah ada? a. Menjalin hubungan dengan organisasi lain b. Mengganti seluruh anggota organisasi dengan anggota baru c. Memberikan perhatian khusus pada nilai-nilai dan norma yang ingin diperkuat d. Membentuk budaya organisasi yang baru dari awal Jawaban c. Memberikan perhatian khusus pada nilai-nilai dan norma yang ingin diperkuat 5. Apa dampak negatif dari budaya organisasi yang buruk? a. Meningkatnya motivasi dan kinerja anggota organisasi b. Menurunnya kepuasan kerja anggota organisasi c. Berkurangnya konflik antar anggota organisasi d. Bahaya keselamatan dan kesehatan anggota organisasi Jawaban d. Bahaya keselamatan dan kesehatan anggota organisasi 6. Apa yang dimaksud dengan norma dalam budaya organisasi? a. Kumpulan nilai-nilai yang diterima bersama oleh anggota organisasi b. Aturan atau tindakan yang diharapkan dan dianggap tepat oleh anggota organisasi c. Simbol atau objek yang memiliki makna khusus dalam organisasi d. Proses atau ritual yang dilakukan untuk memperkuat budaya organisasi Jawaban b. Aturan atau tindakan yang diharapkan dan dianggap tepat oleh anggota organisasi 7. Apa yang dimaksud dengan adaptasi budaya? a. Proses penyesuaian budaya organisasi dengan budaya luar b. Proses penyesuaian anggota organisasi dengan budaya luar c. Proses penyesuaian budaya luar dengan budaya organisasi d. Proses penyesuaian anggota organisasi dengan budaya organisasi Jawaban d. Proses penyesuaian anggota organisasi dengan budaya organisasi 8. Apa yang dimaksud dengan kepatuhan dalam budaya organisasi? a. Kepatuhan terhadap aturan dan prosedur yang ada dalam organisasi b. Kepatuhan terhadap nilai-nilai dan keyakinan individu c. Kepatuhan terhadap norma yang ada dalam masyarakat d. Kepatuhan terhadap kebijakan pemerintah yang ada Jawaban a. Kepatuhan terhadap aturan dan prosedur yang ada dalam organisasi 9. Apa yang dimaksud dengan inovasi budaya? a. Proses perubahan budaya organisasi yang dilakukan secara drastis b. Proses penyesuaian budaya organisasi dengan perkembangan zaman c. Proses pengembangan budaya organisasi yang lebih baik dan inovatif d. Proses penghilangan nilai-nilai atau norma yang sudah tidak relevan Jawaban c. Proses pengembangan budaya organisasi yang lebih baik dan inovatif 10. Apa yang dimaksud dengan sosialisasi budaya? a. Proses penanaman nilai-nilai dan norma dalam diri anggota organisasi b. Proses pengenalan organisasi kepada masyarakat luas c. Proses penyebaran nilai-nilai dan norma organisasi ke lingkungan sekitar d. Proses pengenalan produk atau jasa yang dihasilkan oleh organisasi Jawaban a. Proses penanaman nilai-nilai dan norma dalam diri anggota organisasi 11. Apa yang dimaksud dengan budaya inovasi? a. Budaya yang cenderung menghargai tradisi dan nilai-nilai lama b. Budaya yang mendorong terjadinya inovasi dan perubahan c. Budaya yang cenderung menghargai kepatuhan dan ketaatan d. Budaya yang cenderung menghargai kestabilan dan keamanan Jawaban b. Budaya yang mendorong terjadinya inovasi dan perubahan 12. Apa yang dimaksud dengan budaya partisipasi? a. Budaya yang mendorong partisipasi aktif seluruh anggota organisasi b. Budaya yang cenderung menghargai kepatuhan dan ketaatan c. Budaya yang cenderung menghargai tradisi dan nilai-nilai lama d. Budaya yang cenderung menghargai kestabilan dan keamanan Jawaban a. Budaya yang mendorong partisipasi aktif seluruh anggota organisasi 13. Apa yang dimaksud dengan budaya kolektivisme? a. Budaya yang cenderung menghargai kepatuhan dan ketaatan b. Budaya yang cenderung menghargai tradisi dan nilai-nilai lama c. Budaya yang mendorong kerjasama dan solidaritas antar anggota organisasi d. Budaya yang cenderung menghargai kestabilan dan keamanan Jawaban c. Budaya yang mendorong kerjasama dan solidaritas antar anggota organisasi 14. Apa yang dimaksud dengan budaya kinerja tinggi? a. Budaya yang cenderung menghargai kepatuhan dan ketaatan b. Budaya yang mendorong terjadinya inovasi dan perubahan c. Budaya yang mendorong partisipasi aktif seluruh anggota organisasi untuk mencapai kinerja yang tinggi d. Budaya yang cenderung menghargai kestabilan dan keamanan Jawaban c. Budaya yang mendorong partisipasi aktif seluruh anggota organisasi untuk mencapai kinerja yang tinggi 15. Apa yang dimaksud dengan budaya keamanan? a. Budaya yang cenderung menghargai kepatuhan dan ketaatan b. Budaya yang cenderung menghargai kestabilan dan ketertiban c. Budaya yang mendorong terjadinya inovasi dan perubahan d. Budaya yang mendorong kesadaran dan tindakan untuk menjaga keselamatan dan kesehatan anggota organisasi Jawaban d. Budaya yang mendorong kesadaran dan tindakan untuk menjaga keselamatan dan kesehatan anggota organisasi Terimakasih atas kunjungannya, senang sudah membantu anda.
pertanyaan sulit tentang motivasi dalam organisasi
